POPH (Programa Operacional POTENCIAL HUMANO)
A Comunidade Intermunicipal da Beira Baixa ‒ CIMBB implementou um projeto formativo direcionado aos funcionários das Autarquias da CIMBB, nomeadamente aos de Castelo Branco, Idanha-a-Nova, Penamacor, Oleiros, Proença-a-Nova e Vila Velha de Rodão.
Este projeto foi finaciado pelo POPH (Programa Operecional POTENCIAL HUMANO), tipologia 3.4 - Qualificação dos Profissionais da Admnistração Pública Local, tendo sido realizadas as seguintes formações, em diversas áreas:
- Novo Acordo Ortográfico;
- Processador de Texto;
- Folha de Cálculo;
- Férias, Faltas e Licenças;
- Implementação Prática do SIADAP;
- Código da Contratação Pública;
- Intervenção Pedagógica em Crianças com NEE;
- Gestão de Reclamações;
- Gestão de Equipas, Liderança e Motivação;
- Protocolo nos Serviços Públicos;
- Lei dos Comprimissos e Pagamentos em Atraso;
- Atendimento nos Serviços Público;
- Licenciamento Zero;
- Mobilidade na Administração Pública Local;
- Procedimento Concursal;
- Desenvolvimento de Aplicações ACCESS;
- POCAL - Plano Oficial de Contabilidade das Autarquias Locais;
- Licenciamento Industrial.
Beneficiaram destas ações formativas cerca de 150 funcionários dos munícipios pertencentes à CIMBB.
A CIMBB tem procurado trazer até à região os melhores formadores nacionais nas áreas lecionadas. Estas iniciativas têm tido um reflexo direto no aumento progressivo da procura das ações de formação, por parte dos funcionários autárquicos, e nas avaliações muito positivas atribuídas aos formadores.
