A Comunidade Intermunicipal da Beira Baixa ‒ CIMBB implementou um projeto formativo direcionado aos funcionários das Autarquias da CIMBB, nomeadamente aos de Castelo Branco, Idanha-a-Nova, Penamacor, Oleiros, Proença-a-Nova e Vila Velha de Rodão.

Este projeto foi finaciado pelo POPH (Programa Operecional POTENCIAL HUMANO), tipologia 3.4 - Qualificação dos Profissionais da Admnistração Pública Local, tendo sido realizadas as seguintes formações, em diversas áreas:

• Novo Acordo Ortográfico;
• Processador de Texto;
• Folha de Cálculo;
• Férias, Faltas e Licenças;
• Implementação Prática do SIADAP;
• Código da Contratação Pública;
• Intervenção Pedagógica em Crianças com NEE;
• Gestão de Reclamações;
• Gestão de Equipas, Liderança e Motivação;
• Protocolo nos Serviços Públicos;
• Lei dos Comprimissos e Pagamentos em Atraso;
• Atendimento nos Serviços Público;
• Licenciamento Zero;
• Mobilidade na Administração Pública Local;
• Procedimento Concursal;
• Desenvolvimento de Aplicações ACCESS;
• POCAL - Plano Oficial de Contabilidade das Autarquias Locais;
• Licenciamento Industrial.

Beneficiaram destas ações formativas cerca de 150 funcionários dos munícipios pertencentes à CIMBB.

A CIMBB tem procurado trazer até à região os melhores formadores nacionais nas áreas lecionadas. Estas iniciativas têm tido um reflexo direto no aumento progressivo da procura das ações de formação, por parte dos funcionários autárquicos, e nas avaliações muito positivas atribuídas aos formadores.